Open New Doors

Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkt
Servant Leadership

Beziehungsmanagement

Ist es für Dich von hoher Bedeutung, …

  • vertrauensvolle und belastbare Beziehungen zu allen Stakeholdern aufzubauen?
  • dass alle Parteien den Eindruck haben, dass ihre Belange gehört, verstanden und ernst genommen werden und ihr rascher zu fairen Lösungen gelangt?
  • in einer globalen Welt auch mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zurecht zu kommen und Deine eigene kulturelle Kompetenz auszubauen?
  • klar und verständlich zu kommunizieren sowie eine wertschätzende und ehrliche Feedbackkultur in Deiner Organisation zu etablieren?
  • Dich in Konfliktsituationen respektvoll zu verhalten und die Kooperationsbereitschaft zu steigern?

 

Dann ist dieses Training genau das Richtige für Dich.

Modul 1.1:

Vertrauen & Kollaboration

Unabhängig davon, wie ausgefeilt und effizient Deine Strukturen, Prozesse und Verfahren sind – das Salz in der Suppe sind und bleiben Beziehungen.

Open New Doors unterstützt Dich dabei …:

  • Vertrauen zu Deinen Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern herzustellen.
  • Kollaboration zu fördern.
  • belastbare Beziehungen aufzubauen,

 

damit Du auch in schwierigen Momenten gemeinsam mit Deinem Team die erforderlichen Ziele erreichst.

Modul 1.2:

Kommunikation & Konfliktlösung

„Wir können nicht nicht kommunizieren“ sagte bereits der berühmte Kommunikationswissenschaftler Paul Watzlawick. Was er damit meinte ist, auch wenn Du nicht sprichst, so sendest Du doch Signale aus. Wenn es Dir nicht gelingt, für diese Tatsache ein Bewusstsein zu entwickeln, dann kann zwischenmenschliche Kommunikation schnell aus dem Ruder laufen und in ernste Konflikte münden.

Die ausgewählten Trainingsmaßnahmen tragen dazu bei, dass Du:

  • wirkungsvoller kommunizierst.
  • sagst, was Dir wichtig ist – ohne Vorwurf, Schuldzuweisung oder Drohung.
  • schwierige Botschaften hören kannst, ohne sie persönlich zu nehmen.
  • Empathie für Deine eigenen Belange UND die Dritter entwickelst.
  • eine wertschätzende Feedbackkultur etablierst.

Modul 1.3:

Interkulturelle Kompetenz & Diversity

Deine Beziehungen und Kooperationen beschränken sich nicht nur auf regionale oder nationale Ebenen, sondern erstrecken sich höchstwahrscheinlich auch auf internationale, globale Ebenen.

Open New Doors öffnet Dir Türen, die Dir dabei helfen:

  • kulturelle Unterschiede im Vorfeld besser zu verstehen und zu bewerten.
  • Differenzen und Gemeinsamkeiten wertzuschätzen.
  • das eigene Bedürfnis und das Bedürfnis anderer nach Zugehörigkeit und Abgrenzung besser zu respektieren.
  • kulturelle Unterschiede zu überwinden, um durch die gemeinsamen Stärken das Angestrebte zu erreichen.

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