Open New Doors - Themenschwerpunkt
Transformations- & Change- Prozesse
Open New Doors - Themenschwerpunkt
Transformations- & Change- Prozesse
Open New Doors - Themenschwerpunkt
Transformations- &
Change-Prozesse
Die Organisation muss ihre Kultur, Struktur oder Prozesse ändern, um erfolgreich zu sein, und die Mitarbeiter müssen ihre Fähigkeiten oder ihr Wissen verbessern, um diese Änderungen zu bewältigen. Eine erfolgreiche Transformation oder Change-Initiative erfordert daher oft eine Kombination aus Organisationsentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung, um sicherzustellen, dass sowohl die Organisation als auch die Mitarbeiter erfolgreich sind.
In diesem Programm wirst Du mitunter bei folgenden Themen unterstützt:
Seminarinhalte:
Führungskompetenzen
- Servant Leadership ausbauen
- Neue Führungsrollen einbringen (Coach, Moderator, Mediator)
- Vorbild-Rolle stärken
- Eine starke Vision kreieren
Persönlichkeitsentwicklung
- Selbstsicherheit entwickeln und festigen
- Achtsamkeit und Empathiefähigkeit stärken
- Emotionale Intelligenz fördern
- Hinderliche Überzeugungen und Vorurteile abbauen
Zusammenarbeit und Kommunikation
- Ellenbogenmentalität vorbeugen/abstellen
- Fairness intensivieren
- Menschen, Prozesse, Strukturen und Lösungen verzahnen
- Transparenz fördern
- Kommunikation verstärken
- Eine angstfreie Feedback-Kultur etablieren
Veränderungsmanagement
- Die Komfortzone verlassen
- Die Panikzone vermeiden
- Umgang mit Ängsten, Befürchtungen und Widerständen
- Burn-out-Gefahr vermeiden
Zusammenfassung
Ohne eine ausgewogene Kombination aus Organisationsentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung kann eine Transformation oder Change-Initiative möglicherweise nicht erfolgreich sein. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass sowohl die Organisation als auch die Mitarbeiter in der Lage sind, sich an die Veränderungen anzupassen und erfolgreich zu sein, um die langfristigen Ziele des Wandels zu erreichen.
Das Seminar richtet sich an Inhaber, Führungskräfte auf allen Ebenen, Projektleiter und Projektmanager, High Potentials, Scrum Master, Teams sowie Personal Entwickler und Personalberater.
